การทำงานร่วมกับองค์กร (employment) หมายถึง การดำเนินชีวิตตามเส้นทางอาชีพภายในองค์กรหรือบริษัทขนาดใหญ่ (corporate life) โดยทั่วไปแล้วจะทำงานในตำแหน่งพนักงาน (employee) ภายใต้สภาพแวดล้อม (working environment) และวัฒนธรรมขององค์กร (corporate culture) อีกทั้งพนักงานทั่วไปจะทำงานภายในโครงสร้างแบบลำดับชั้น (hierarchical structure) และได้กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ (roles and respoonsibilities) ค่าตอบแทน รวมถึงผลประโยชน์อื่นๆ (compensation and benefits) และเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ (career path)

ในขณะที่การเป็นผู้ประกอบการ (entrepreneurship) หมายถึง กระบวนการเริ่มต้นและดำเนินธุรกิจของตนเอง ผู้ประกอบการมักจะเป็นเจ้าของและเป็นผู้ริเริ่มดำเนินการทางธุรกิจตามแนวคิดที่ได้วางแผนเอาไว้ (operating own business) โดยสามารถควบคุมทิศทาง (direction) การเติบโต (growth) และความสำเร็จของบริษัทได้อย่างสมบูรณ์ (success) ส่วนมากผู้ประกอบการมักจะทำงานหลายชั่วโมงและรับผิดชอบหลายอย่างในการดูแลภาพรวมของธุรกิจ แต่ก็มีศักยภาพในการเติบโตและผลตอบแทนทางการเงินอย่างไร้ขีดจำกัด

บทความนี้ได้สรุป 4 ด้านหลักๆ ที่เป็นข้อแตกต่างระหว่างการทำงานร่วมกับองค์กรและการเป็นผู้ประกอบการ

• • • • • โครงสร้างองค์กร (Organisational structure)

        • ความเสี่ยง vs. ความมั่นคง (Risk vs. Stability)

        • ระบบการควบคุม (Control System)

        • ความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance)