[ent]repreneurship ess[ent]ials
ความแตกต่างระหว่าง
การบริหารจัดการแบบดั้งเดิมและการบริหารจัดการเชิงความเป็นผู้ประกอบการ
Traditional management vs. Entrepreneurial management
16.03.2022
ความแตกต่างระหว่างการบริหารจัดการแบบดั้งเดิม (traditional management) และการบริหารจัดการเชิงความเป็นผู้ประกอบการ (entrepreneurial management) จะมีจุดสังเกตอยู่ที่ลักษณะเฉพาะของหลักการบริหารจัดการแต่ละแบบ
หลักการบริหารจัดการแบบดั้งเดิม (traditional management) จะมุ่งมั่นในการสร้างความมั่นคงภายในองค์กรเพื่อรักษาเสถียรภาพของธุรกิจ โดยผ่านการออกแบบกระบวนการและระบบการจัดการทรัพยากร โดยเฉพาะภาระหน้าที่และการทำงานของบุคลากรภายในองค์กรทุกภาคส่วน เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรที่ได้วางแผนไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการบริหารเชิงความเป็นผู้ประกอบการ (entrepreneurial management) จะมุ่งเน้นในการออกแบบบรรยากาศภายในองค์กรและวัฒนธรรรมองค์กร ที่ส่งเสริมความยืดหยุ่น การแลกเปลี่ยนไอเดีย การรับฟังข้อเสนอแนะ เพื่อสร้างความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ให้เกิดขึ้น
บทความอื่น ๆ
ประวัติของความเป็นผู้ประกอบการ
The history of entrepreneurship
Importance of entrepreneurship
Why innovation matters?
องค์กรไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเลือกใช้หลักการบริหารจัดการเพียงแค่แบบใดแบบหนึ่งเท่านั้น องค์กรสามารถประยุกต์และปรับใช้หลักการบริหารจัดการแบบผสมผสาน ที่มีความเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมทั้งภายใน (internal business environments) และภายนอกองค์กร (external business environments)
การบริหารจัดการแบบดั้งเดิม
Traditional management
ส่งเสริมความมีระเบียบวินัยภายในองค์กร และมีกฎระเบียบที่ชัดเจน
ไม่สนับสนุนการตัดสินใจที่มีความเสี่ยง
ไม่ยอมรับข้อผิดพลาดของบุคลากรภายในองค์กร
การบริหารจัดการเชิงความเป็นผู้ประกอบการ
Entrepreneurial management
ส่งเสริมพฤติกรรมที่ส่งผลให้เกิดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยจะมีความยืดหยุ่นของกฎระเบียบวินัย
สนับสนุนการตัดสินใจที่มีความเสียงระดับปานกลางหรือระดับที่ได้คำนวณผลลัพธ์มาอย่างรอบคอบแล้ว
ยอมรับข้อผิดพลาดของบุคลากรภายในองค์กร
เรียบเรียงและแปลโดย ดร. ทิติพร ณ นคร
ข้อมูลอ้างอิง: Burns, P. (2008). Corporate entrepreneurship: Building the entrepreneurial organization. 2nd ed. Palgrave Macmillan: New York.